Выйдите из операционки
и займитесь задачами учредителя
Нанимайте, делегируйте, развивайте.
Насколько вы готовы к новому уровню ведения бизнеса?
И новому уровню ответственности.
UPDATE HR CLUB - это сообщество реальных предпринимателей, кто прошёл марафон, снизил нахождение в рутине с 10 до 3 часов в день, развивает свой бизнес дальше, не отвлекаясь на простые операционные вопросы.

Программа марафона - это тренажер новых убеждений, навыков и техник, которые позволят вам начать думать и действовать из роли собственника, а не человека, который делает всё за всех.

Реальный выход из операционки - это новый уровень ответственности. Когда вся рутина передана сотрудникам и вы приступаете к решению своих задач как собственника по развитию бизнеса.
Марафон по делегированию - инструмент по снижению нагрузки с 10 до 3 часов/день
Выход из операционки - это в первую очередь новый уровень мышления и только во вторую новые действия по делегированию и найму.
Блок №1 Майндсет - набор убеждений и привычек для тренировки на неделю.
Блок №2 Техники - важные инструменты по делегированию и найму.
Блок №3 Разборы в группе - брейнштормы по решению вашего запроса.
Начните тренировку сейчас
Первая неделя участия в марафоне по делегированию и найму БЕСПЛАТНА.
Тройной эффект
Майндсет
Mindset - это набор убеждений, ограничений и привычек мышления, которые влияют на микровыбор человека в каждый момент времени. На состав майндсета влияет состав майндсетов ближайшего окружения, предыдущий позитивный и негативный опыт, майндсет семьи и тех социальных кругов, в которых человек находится. В один и тот же момент времени у нищего в стране происходит кризис и безработица, а у обеспеченного перед глазами новая возможность вырастить свой капитал. В один и тот же момент у одного человека всего три отклика и ощущение, что никто не хочет нормально работать, а у другого 60 кандидатов, один вышел на испытательный и еще 4 в резерве.
Техники и упражнения
В марафоне доступны техники недели с видеоинструкцией и полезными наводками к ним. Каждая техника осуществляет одно из следующих намерений: высвобождать время, убирать циклические задачи, убирать лишние задачи, находить нужных людей, автоматизировать процессы.
Работа в мини-группах
Групповые брейнштормы позволяют решить текущие проблемы бизнеса и найти принципиально-новые решения. Это позволяет взглянуть на ваш бизнес со стороны и найти слепые зоны. Всё проходит онлайн, вы сможете участвовать из любой точки мира.
Артур Миргаязов (Потёмкин)
✅ Автор книги: «Как привлечь продажников супергероев в ваш отдел продаж» (её рекомендует Игорь Манн)

✅ Обучил собственной технологии отбора и найма персонала уже более 1000 собственников бизнесов, HR-специалистов, руководителей отделов продаж, коммерческих и операционных директоров

✅ Опыт работы с персоналом более 10 лет (в России и за её пределами)

✅ Через Артура прошло ~10 000 руководителей отделов продаж, коммерческих и операционных директоров

✅ Сэкономил ~18 000 часов собственникам и их компаниям, за счёт оптимизации и автоматизации процессов

✅ Основатель производственного бизнеса с 5 филиалами по РФ (сфера: пожарная безопасность)
Елена Орлова
✅ Основатель онлайн-агентства по подбору персонала Update HR (upd-hr.ru);

✅ Автор курса по делегированию и найму для предпринимателей;

✅ В 2016 году её клиент сеть клиник "Мастерская Здоровья" стали номинантами Премии "HR бренд" от HH.ru
Отзывы
Отзывы
Принципы клуба и марафона
Мы готовы принимать участников, разделяющих наши ценности
Личная ответственность
Мы рассматриваем существующую ситуацию бизнеса как результат своих действий в прошлом. Меняем свои действия и выходим на новый уровень.
Действия лучше пустых слов
Мы объединяемся для того, чтобы совершать изменения и развивать свой бизнес, а не просто обсуждать ситуацию и ничего не предпринимать.
Конструктивная обратная связь
Мы не лезем с обратной связь без запроса и работаем каждый над своим бизнесом. А на разборах делимся только практическим опытом и проверенными контактами.
Получите первый результат
Первая неделя участия в марафоне по
делегированию и найму БЕСПЛАТНА.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.